役職が上ほど磨かなくちゃ
- 2011.10.02
「思考を止めて惰性に身を委ね、昨日と同じことを淡々と進めるのは楽なことです。何かを変えるにはエネルギーが必要で、誰かが泥をかぶらないと大きな変化は起こせません」 今読んでいる本の一節にふれて、今年のうちの取り組み（改革）を思った。 本来会社は全従業員を幸福に導くために存在する。 「変化は嫌い、大きなことはやりたくない」幹部を上に置いておくことはできない。 社歴や年齢性別に関係なく、変化に柔軟で、情熱と創造力、そしてチャレンジ精神に満ちた人物こそがリーダーの役割を担うことができる。 この四半期からはさらに社員教育を強化加速する。とりわけ幹部候補の教育には力を入れていく。うちは中間層のリーダーシッ […]